pondelok 25. júna 2012

Kódex v továrni na Apple výrobky


Keď jeden zákazník firmy Apple otvoril krabicu s novým MacBook Pro počítačom, našiel tam tento papier:


Zo zvedavosti ho dal preložiť a zistil, že to je akýsi kódex pre pracovníkov, ktorí v továrni vyrábajú  produkty pre Apple a papier sa dostal do krabice zrejme omylom.

V preklade je tam napísané približne toto:




4 zásady pre život, keď pracuješ v továrni

1. Disciplína
2. Poriadkumilovnosť
3. Organizácia (ako organizovať veci, aby sa zvýšila efektivita práce)
4. Čistota

Pracovná etika

1. Buď vždy pripravený prijať akékoľvek výzvy, na ktoré by si mohol naraziť
2. Maj vždy plán
3. Priprav si náhradné riešenia na problémy, ktoré by sa mohli objaviť
4. Daj zo seba 110%
5. Užívaj si plody svojej práce a nabudúce si daj ešte vyššie ciele


1. Tí, ktorí sa dotýkajú komponentov na materských doskách, by mali nosiť antistatický náramok
2. Kým prejdeš k inému pásu, prever si Štandardnú Operačnú Procedúru (SOP) a čeklist pre kvalitu. Tiež sa uisti, že máš stroj nastavený na správny cieľový výrobok. Prečítaj ešte raz, aby si mal istotu.
3. Uisti sa, že máš v rukách správne súčiastky ešte pred začiatkom montáže.
4. Uisti sa, že všetka práca je dokončená ešte pred výmenou smeny a polož túto kartu na stroj, s ktorým si pracoval predtým, ako odídeš.


Kartička sa nakoniec dostala do krabice s hotovým výrobkom, kde by za normálnych okolností nemala skončiť.

Čo si myslíte o takýchto kódexoch? Mal by sa manažment snažiť prenášať svoju predstavu o pracovnej kultúre na svojich zamestnancov? Alebo naopak, treba nechať všetko na samospád a prirodzené vlastnosti ľudí?

Sú tieto uvádzané zásady akceptovateľné, alebo to považujete za nesprávne, neprípustné a odsúdeniahodné?

Otázku sem dávam preto, lebo v diskusii k článku v USA, kde pôvodne zverejnili tento obrázok, sa na kódex zniesla hrozná vlna kritiky a musím povedať, že ma to trochu prekvapilo. (Na druhej strane, otvorte si diskusiu ku ktorémukoľvek článku napr. na sme.sk a uvidíte tam miestami až odporné príspevky, anonymnosť internetu má občas desivé dopady.)

V niektorom z ďalších blogov môžem zaujať stanovisko k tejto veci, ale najprv som to chcel dať sem ako zaujímavosť, ktorá pochádza z inej kultúry a z iného konca sveta.

Tak čo si myslíte?

1 komentár:

  1. Presne definovana pracovna kultura pre zamestnancov je fajn, prinasa vysledky. Ale uz to nie su ludia, ktori tam pracuju, ale uniformni roboti. Ludia sa nerodia preto, aby boli roboti...

    OdpovedaťOdstrániť